Genç Yöneticiler!
Aşağıdaki öğütlerim kulağınıza küpe olsun.
YAP-YAPMA
1. Sadece kuralları uygulamak yerine ilkeyi takip etmeyi tercih
edin.
2. Tasarruf edilerek saklanamayacak ve daha sonra ya da başka
bir yerde kullanılamayacak tek tasarruf konusunun “zaman” olduğunu hiç bir zaman unutmayın.
3. Kendinizi sürekli yenileyin.
4. Değişimlere açık olun.
5. Mesleğinizle ilgili gelişmeleri yakından takip edin.
6. Etkileyici yöneticinin çağdaş erdemleri olan;
a) Tutarlı olmak
b) Kararlı olmak
c) Dürüst olmak
d) İletişim kurabilmek
e) İyi bir dinleyici olmak
f) Etkileyici olmak
g) Tarafsız olmak
h) Destekçi olmak
i) Fikirlere açık olmak ve
j) Mizah duygusuna sahip olmak özelliklerinizi geliştirin.
7. Yanılma korkusu sizi girişimcilikten alıkoymasın.
8. Tasarruf, bir kurumu zenginleştirir, lüks ise yıkar!
O nedenle birinciye tutunun, ikinciden ise sakının.
Her konunun tasarrufu olur.
Bu nedenle her konuya tasarruf zihniyeti ile yaklaşın.
9. Reaktif anlayış yerine, proaktif anlayışa sahip olunuz.
Bir satranç oyuncusu gibi birkaç hamle ilerisini görmelisiniz.
Yani tepkici değil, etkici olmalısınız.
1. Eğer bir kimse hangi limana erişmek istediğini bilmiyorsa,
her rüzgar onun için uygundur.
2. Öğrenmek, akıntıya karşı yüzmeye benzer. ilerlemediğiniz
takdirde gerilersiniz.
3. Binlerce millik bir seyahat bir adımla başlar.
4. Bugünün yaşam koşulları içinde, bir birey için olduğu gibi
bir ulus için de, gücünü ve yeteneğini eylemle gösterip kanıtlamadıkça, kendisine önem verilmesi ve saygı gösterilmesini beklemek
boşunadır.
